zasobyforum/zwolnienie grupowe art.1 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

także do wypowiedzenia zmieniającego (art. 1 ust. 1 tej ustawy w związku z art. 42 § 1 kp). Jeżeli więc zdecyduje się Pan nie na redukcję etatów, a jedynie na zmianę warunków (...)

Głosowanie wg zasady jeden właściciel - jeden głos

Głosowanie wg zasady jeden właściciel - jeden głos

wspólnej nie jest równa 1) ma miejsce głosowanie "grupowe". Zgodnie z przepisem, próg 20% udziałów w nieruchomości wspólnej w tym przypadku, jest konieczny do zarządzenia głosowania według zasady (...)

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

ustawa takiego rozróżnienia nie wprowadza. umowa o pracę, zwolnienia grupowe, czas określony, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa

Odprawa a działalność gospodarcza pracownika

Odprawa a działalność gospodarcza pracownika

, zwolnienia grupowe, pracownik, działalność gospodarcza, przedsiębiorca

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

Ochrona stosunku pracy członka związku zawodowego

mowa o dodatku wyrównawczym przysługującym pracownikowi przez okres 6 miesięcy. Jak ten przepis ma się do ochrony członka związków określonej uchwałą zarządu? Skoro nie jest to zwolnienie grupowe, (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

oraz przepis z ustawy o zwolnieniach grupowych (np. art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ustawy dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

jednak wypowiedzenie umowy o pracę jest elementem tzw. zwolnień grupowych, wówczs art. 41 kodeksu pracy stosuje się z pwnymi ograniczeniami. Otóż na podstawie art. 5 ust. 3 ustawy o zwolnieniach (...)

Ponowne zatrudnienie pracownika

Ponowne zatrudnienie pracownika

grupowe, ponowne zatrudnienie, obowiązki pracodawcy, wypowiedzenie

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

. odprawa, zwolnienia grupowe, szczególne, warunki, pracownik, pracodawca, umowa, rozwiązanie, wypłata, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, likwidacja, likwidator

Zwolnienia grupowe a związki zawodowe

Zwolnienia grupowe a związki zawodowe

). komisja zakładowa, zwolnienia, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, związek zawodowy

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

to możliwe nastąpi zwrot zgromadzonych środków. odprawa rentowa, zwolnienie, ubezpieczenie, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie grupowe

Zwolnienia grupowe - emeryci

Zwolnienia grupowe - emeryci

emeryturę lub rentę albo zatrudnionemu w innym zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w kilku zakładach pracy łącznie w pełnym wymiarze czasu pracy. odprawa, zwolnienia, grupowe, emeryci

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

więc 33 dni (gdy pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe) oraz okres pobierania zasiłku chorobowego, który wynosi 6 miesięcy (9 miesięcy w przypadku gruźlicy). pracownik, zwolnienie, grupowe

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.   Likwidacja zakładu, zwolnienia zbiorowe, uprawnienia, zwolnienie grupowe, upadłość, ogłoszenie upadłości, syndyk

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Przepis art. 361 kodeksu pracy stanowi, że jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z przyczyn niedotyczących

Odprawa emerytalna uzupełniająca

Odprawa emerytalna uzupełniająca

do jednej odprawy (zwolnienia grupowe). Natomiast jeśli podstawą zwolnienia jest przejście na emeryturę (przyczyna niezawiniona) pracownik ma prawo do obu odpraw. Kwestie z tym związane są jednak

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

pracowników rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy nawet z dwoma pracownikami stanowiło „zwolnienie grupowe”. Obecnie, na podstawie art. 1 ustawy jej zakres podmiotowy